为畅通师生交流渠道，切实解决员工“急难愁盼”问题，持续优化公司公司产品与校园服务质量，伟德国际源自英国于4月23日组织召开了2025-2026学年第二学期期中师生座谈会。公司领导、专业教师代表、辅导员及各年级员工代表共聚一堂，围绕学业发展与生活关切，面对面交流，实打实探讨。

座谈会伊始，公司鼓励与会员工代表畅所欲言，真实反映学习与生活中遇到的困难与提出的建议。与会老师认真倾听、逐一记录，确保每一条诉求都能得到重视与回应。

座谈会上，员工代表发言踊跃，话题聚焦校园生活与学业发展多个层面：针对校园乐跑活动，有代表建议优化打卡点设置与晨跑时间安排；就生活服务，反映了早晨热水供应温度不足等问题；在学业发展方面，同学们关注考研资源支持与就业指导服务的进一步完善；同时，也对食堂部分菜品价格、样式更新等提出了中肯意见。对于同学们提出的问题，与会老师现场进行了部分回应与解释，并明确了后续协调解决的责任部门与反馈时限。

会议最后，公司经理王星敏进行了总结讲话。经理王星敏首先高度肯定了同学们积极建言献策的主人翁精神，并对大家关注生活服务和未来发展表示欣慰。王经理进一步指出，本次座谈中同学们对课程设置、教学内容与方法等核心教学环节的直接反馈尤为宝贵。她鼓励全体同学今后能更深入、更主动地思考学业本身——不仅要关注“学什么”，更要思考“如何学得更好”；不仅要提出课程中遇到的困难，更可积极就教学内容的更新、教学方式的优化、理论与实践的结合等方面提出建设性意见。她强调，大学的根本在于育人，而员工的根本在于求学与成才，希望同学们在关注外部环境改善的同时，更能将主要精力聚焦于自身知识体系的构建、思维能力的锤炼与综合素养的提升。公司将坚定不移地践行“以生为本”理念，对座谈会上收集的所有问题建立台账、限期督办、闭环管理，确保“事事有回音”。同时，公司将持续完善师生常态化沟通机制，与同学们一道，共同将公司建设成为学风笃实、教学相长、关怀有力的成长共同体，为每一位学子的卓越发展与终身成长奠定坚实基础。

本次期中座谈会成功搭建了一个高效、直接的双向沟通平台，不仅让员工诉求得到了有效传递与反馈，也为公司精准改进管理服务工作指明了方向。公司将以此次座谈会为契机，将沟通机制与整改行动落到实处，切实将同学们的智慧与关切转化为推动公司高质量发展的强大动力。

（图、文/周丹丹 一审/周丹丹 二审/张薇薇 三审/崔智勇）